แนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทยและความท้าทาย

ภาคก่อสร้างของไทยมีความเคลื่อนไหวสูงและเป็นกลไกสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ แม้แนวโน้มการเติบโตจะแข็งแกร่ง แต่ภาคส่วนนี้ยังเผชิญความท้าทายด้านกำลังแรงงานอย่างชัดเจน บทความนี้จะสำรวจแนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทย ทั้งแนวโน้มการจ้างงาน ช่องว่างทักษะ และความพยายามของภาครัฐในการสร้างแรงงานก่อสร้างที่มีความสามารถและครอบคลุมมากยิ่งขึ้น

การจ้างงานในแนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทย

ณ เดือน June 2024 กำลังแรงงานในภาคก่อสร้างของไทยมีจำนวน 2.35 million คน ลดลงจาก 2.47 million คนใน March 2024 ความเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนความผันผวนของภาคส่วน ซึ่งได้รับอิทธิพลจากวัฏจักรเศรษฐกิจ ปัจจัยตามฤดูกาล และความต้องการด้านโครงสร้างพื้นฐาน ตลอดหลายปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานเคยอยู่ในช่วงตั้งแต่จุดสูงสุด 2.84 million คนใน March 2013 ไปจนถึงจุดต่ำสุด 1.96 million คนใน December 2017

อ่านเพิ่มเติม: การขาดแคลนแรงงานทักษะในไทย: การฝึกอบรมช่วยได้หรือไม่?

อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน (labor force participation rate) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญของการมีส่วนร่วมของแรงงาน อยู่ที่ 68.8% ใน February 2023 สะท้อนว่าการมีส่วนร่วมค่อนข้างสม่ำเสมอ แต่ก็ชี้ให้เห็นเช่นกันว่ายังต้องเพิ่มความครอบคลุมและความมั่นคงภายในภาคส่วนนี้

ความเหลื่อมล้ำทางเพศในกำลังแรงงาน

ความไม่สมดุลทางเพศยังคงเป็นความท้าทายสำคัญ ในปี 2021 มีผู้หญิงอายุ 15 ปีขึ้นไปที่มีงานทำเพียง 58.5% เทียบกับผู้ชายที่ 74.3% ช่องว่างนี้สะท้อนว่ามีกลุ่มแรงงานศักยภาพที่ยังไม่ได้ถูกดึงเข้ามา หากแก้ไขด้วยนโยบายและการฝึกอบรมแบบมุ่งเป้า จะช่วยเพิ่มทั้งขนาดและความหลากหลายของกำลังแรงงานได้อย่างมีนัยสำคัญ

การเติบโตของอุตสาหกรรมและช่องว่างทักษะใน แนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทย

อุตสาหกรรมก่อสร้างของไทยกำลังอยู่บนเส้นทางการเติบโตที่น่าจับตา โดยคาดว่าจะขยายตัว 5.1% ไปแตะ THB 490 billion ใน 2024 และมีแนวโน้มเติบโตด้วย CAGR 4.5% ต่อเนื่องจนถึง 2028 ส่งผลให้ความต้องการแรงงานทักษะเพิ่มสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม การเติบโตนี้ถูกจำกัดด้วยปัญหาขาดแคลนแรงงานฝีมืออย่างรุนแรง ซึ่งกระทบทั้งประสิทธิภาพการทำงานและคุณภาพของโครงการ

ช่องว่างทักษะในภาคส่วนนี้เกิดจากวิธีการฝึกอบรมที่ล้าสมัย การเข้าถึงเทคโนโลยีก่อสร้างสมัยใหม่ที่ยังไม่เพียงพอ และโอกาสเรียนรู้หน้างานที่มีจำกัด เมื่อโครงการมีความซับซ้อนมากขึ้น การอุดช่องว่างนี้จึงเป็นหัวใจสำคัญต่อการยกระดับแนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทยให้ดีขึ้น

โครงการของภาครัฐเพื่อยกระดับทักษะแรงงาน

ด้วยการตระหนักถึงความเร่งด่วนของปัญหาเหล่านี้ รัฐบาลไทยได้ออกมาตรการหลายด้านเพื่อยกระดับทักษะแรงงาน โครงการต่าง ๆ มุ่งเน้นเทคนิคการก่อสร้างสมัยใหม่ แนวปฏิบัติด้านความยั่งยืน และมาตรฐานความปลอดภัย โดยมีความพยายามที่โดดเด่น เช่น โปรแกรมอาชีวศึกษา/ฝึกอาชีพ และความร่วมมือระหว่างสถาบันการศึกษากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรม

นโยบายสำคัญอย่างหนึ่งคือโครงการ Eastern Economic Corridor (EEC) ที่มุ่งเร่งการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานควบคู่กับการยกระดับทักษะของแรงงาน ผ่านแรงจูงใจด้านการพัฒนาทักษะ ภาครัฐคาดหวังว่าจะสร้าง “ท่อส่ง” บุคลากรที่พร้อมตอบโจทย์ความต้องการของภาคส่วนที่เปลี่ยนแปลงไป

การลงทุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม

การลงทุนทั้งจากภาคเอกชนและภาครัฐในด้านการศึกษาและการฝึกอบรมสายอาชีพกำลังเปลี่ยนภาพรวมของกำลังแรงงานก่อสร้าง ศูนย์ฝึกอบรมทั่วประเทศไทยกำลังเสริมทักษะขั้นสูงให้แรงงาน เช่น แนวทางก่อสร้างที่ยั่งยืน และเทคโนโลยีก่อสร้างดิจิทัล โครงการเหล่านี้ไม่เพียงช่วยอุดช่องว่างทักษะในระยะสั้น แต่ยังช่วยวางตำแหน่งให้ไทยเป็นผู้เล่นที่แข่งขันได้ในตลาดก่อสร้างระดับโลก

อ่านเพิ่มเติม: การเติบโตที่ซ่อนอยู่ของความเป็นเมืองและการก่อสร้างในไทย

แนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทย: แนวทางสู่อนาคต

เพื่อคงแรงส่งการเติบโต ภาคก่อสร้างของไทยจำเป็นต้องใช้แนวทางพัฒนากำลังแรงงานแบบรอบด้าน ซึ่งประกอบด้วย:

• เพิ่มความครอบคลุมทางเพศ: การออกนโยบายที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงจะช่วยลดช่องว่างการจ้างงานและขยายฐานแรงงาน
• ปรับปรุงโปรแกรมฝึกอบรมให้ทันสมัย: การนำเครื่องมือและเทคโนโลยีล้ำสมัยมาใช้ในการฝึกอาชีพจะช่วยเตรียมแรงงานให้พร้อมต่อความต้องการของอุตสาหกรรมในอนาคต
• ความร่วมมือรัฐ-เอกชน: การทำงานร่วมกับภาคเอกชนในการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม ช่วยให้เนื้อหาสอดคล้องกับความต้องการของตลาด

จากแนวโน้มกำลังแรงงานก่อสร้างของไทยที่กล่าวมาข้างต้น จะเห็นได้ว่าอุตสาหกรรมก่อสร้างของไทยกำลังอยู่ในจุดเปลี่ยน การเติบโตที่คาดการณ์ไว้เป็นโอกาสสำคัญ แต่ความท้าทายเร่งด่วนด้านความไม่มั่นคงของกำลังแรงงาน การขาดแคลนทักษะ และความเหลื่อมล้ำทางเพศ จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที ด้วยการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากภาครัฐ ความร่วมมือของอุตสาหกรรม และโครงการฝึกอบรมแบบมุ่งเป้า ไทยจะสามารถสร้างกำลังแรงงานก่อสร้างที่มีทักษะ ครอบคลุม และยืดหยุ่นต่อความเปลี่ยนแปลงได้